不到35岁的电工李师傅就职于某集体股份制企业，作为该单位维修电工班长从业十余年。技术水平和业务能力毋庸置疑，可眼看着自己的同事甚至带过的徒弟都水涨船高——步步高升，可年富力强的李师傅在班长的位子上一呆就是十年，始终原地踏步。

细说李师傅，他的技术在他们单位是数一数二的。无论高、低压还是电子技术亦或PLC等技术大多数没有他玩不转的。平时单位的设备出现故障，李师傅总是尽最大的努力修复，并且十分注意维修成本节约。要不是由于家庭原因的限制，李师傅早被它厂挖走了。可让李师傅十分不解的，能力出众的他为什么一直没有被提拔。

李师傅的心结只到近期才由他一位从政的朋友给解开。其好友将他不受重用的原因归纳为两方面：

首先由于李师傅技术过硬，对单位内部的设备、线路了如指掌，有些工作离了他不行！造成一旦其被提拔重用，无人能撑起电工工作的局面，因此从技术层面上李师傅不能被提拔重用！

再者李师傅就职的单位内，血缘、乡土、裙带、同学等关系盘根错节，管理采购中心的恰是老总的亲信，因为李师傅技术过硬导致各种设备、配件的采购大为降低，无形之中影响到了某些人的蛋糕。因此从领导的角度上他也被踢出了重用提拔的队伍！

在听完好友的一番话后，李师傅颇有如梦方醒之感。至于日后李师傅会有如何的表现，让我们拭目以待吧。

文章来源：《电工技术学报》 网址: http://www.dgjszzs.cn/zonghexinwen/2020/1026/575.html