邢岗是电工高级技师、包钢（集团）公司操作状元，国家级技能大师、首批“北疆工匠”。从事电工24年，他用精益求精、追求完美的工匠精神见证着自己的成长之路。

邢岗1994年从技校毕业，走上工作岗位后也未停止学习的脚步。刚参加工作，他对烦琐的电路图和配电盘上密密麻麻的端子不甚了解，于是开始抠图纸、下现场、问师傅。他将图纸按继电器为单位分解，将原理总结成文字，记了6本笔记，硬是将烦琐的翻车机系统在半年内吃透。1995年-2003年，邢岗用业余时间先后完成电气自动化专业专科和计算机科学与技术专业本科的学业，并以优异成绩毕业。大学生活丰富了他的知识，开阔了他的视野，也使他认识到“知识可以改变命运”。

于2003年加入中国共产党并开始担任基层班组长的邢岗以求真务实的态度努力将班组打造成一个学习型组织，发起并创建了全厂第一个“电工学习室”，营造了良好的学习氛围。2008年，他的班组被授予全国机械冶金建材系统“先进班组”荣誉称号，他也在2005年-2008年连续4年被评为优秀共产党员。

业精于勤，行成于思。参加工作24年来，邢岗攻克110多本专业书籍，笔记多达100万字，从一名普通工人成长为一名电工高级技师。担任班组长期间，邢岗完成大小技术革新及设备改造百余项，为企业创效300余万元。他参与的科研项目“备煤部煤上、煤下PLC升级改造”“FZ1-40型翻车机技术改造满足C70、C63车型的要求”“2#翻车机破切清篦机技术改造满足翻车要求”等纷纷获奖。

2012年，邢岗成为包钢（集团）公司首批技能大师。他离开班组长岗位，进入自动化部技术组，以技术攻关、技术改造、人才培养为工作主线，投身技能大师工作室建设。2014年，工作室晋升为内蒙古自治区级技能大师工作室，2015年工作室荣膺“包头市劳模（职工）创新工作室”、“鹿城英才”高技能人才团队、“内蒙古自治区职工创新工作室”，同年在内蒙古自治区“草原英才”的评选中，获评“草原英才”工程内蒙古自治区高技能人才团队。2017年，工作室晋升为国家级技能大师工作室。一路走来，工作室在邢岗的引领下不断壮大，业绩颇丰。

工作室充分发挥高端引领作用，积极开展技能传承工作，成立以来组织专业技术培训270学时5074人次，邢岗完成其中66学时的培训任务。通过培训，焦化厂电控维护人员的业务水平得到大大提升。同时，邢岗以工作室为平台重点吸纳可塑之才，有针对性地进行技术传承，共吸纳李海霞等10名徒弟，每周组织他们开展学习、重点培训，效果十分突出。2014年曹永旺参加包头市电工技能大赛，获得第七名；2015年曹永旺、温鹏飞参加包头市电工技能大赛，分别获第七、第八名的好成绩。目前，纪长鹏等5名同志已经晋升技师，李洪春、李海霞两位徒弟受聘专业技术序列。

2013年以来，邢岗带领工作室团队完成“凸轮主令控制器调试捷径”“焦炉除尘系统改进，实现检修作业不停机”等自主改善620条，完成“拨车机网络故障失控问题的攻关”“制冷机的自主编程改造”等技术攻关23项，为企业创造经济效益800余万元。

2016年6月，稀土钢焦化作业区四套制冷机组中两套停机。暑期将至，气温近30℃，若制冷机不能正常使用，荒煤气得不到有效降温，会直接导致化产品收率降低，每天将产生10万元的经济损失，并且煤气含杂质量会增加，出厂质量不达标。恢复制冷机组正常工作迫在眉睫。由于和生产厂家的经济摩擦，对方设置技术壁垒，不予输出技术支持。关键时刻，邢岗带领团队通过全面熟悉工艺，对设备进行12处改造，使用DCS控制系统，自主编程突破技术壁垒，完成对系统的整体改造。现场连续工作7天，从程序的编写、变频器的参数设置到整机的冷调、热调、投入运行，邢岗用他一丝不苟的工作作风和扎实的技术功底交出了完美的答卷。“制冷机的自主编程改造”为焦化厂制冷机控制技术的掌握开创了先河，从此核心技术掌握在自己手中，不必再看他人眼色。此项改造为企业创效300万元。

邢岗的多项成果已经形成论文、先进操作法和专利授权。2012年1月，论文《翻车机控制系统的改造研究》发表于核心期刊《教育学文摘》，并作为教科研成果在“全国创新杯”教科论文大赛评选中荣获一等奖。2014年2月，论文《焦化厂自动配煤控制系统的设计及应用研究》发表于北京大学核心期刊《制造业自动化》。2014年，他总结的“电磁振动给料机动、静铁芯间隙调整先进操作法”被命名为包钢公司先进操作法，年创经济效益34万多元。2015年，论文《变频恒压供水系统在焦化厂废水处理中的应用》获得公司科技论文三等奖。2015年5月27日，实用新型专利“电磁振动给料机及配料系统”授权。2016年，论文《基于恒压控制的焦化厂达标废水再利用》发表于《价值工程》。

文章来源：《电工技术学报》 网址: http://www.dgjszzs.cn/qikandaodu/2021/0502/754.html